公司多年來(lái)，一直重視人才的引進(jìn)、培養和使用，本著(zhù)以人為本的原則，強化人力資源的管理與開(kāi)發(fā)，為公司的發(fā)展提供強有力的保障。建立起“公開(kāi)，公平，公正”的用人機制，營(yíng)造良好的人才環(huán)境，創(chuàng )造“尊重知識，尊重人才”的良好氛圍。我們貫徹“德才兼備，崗位成才，用人所長(cháng)”的人才理念，注重人才的綜合素質(zhì)與水平，并在經(jīng)營(yíng)管理中形成一套嚴格、公正、合理的用人機制。對有進(jìn)取精神，有發(fā)展潛力的員工能夠做到大膽提拔，讓他們在各自的崗位上體現出自己的最大價(jià)值，使企業(yè)擁有一種你追我趕的競爭氛圍。我們強調品德和工作能力，注重貢獻和成果。能力和貢獻是我們衡量員工價(jià)值的準則。我們信奉的真理是“有空間就有可能”：在公司里，你可以獲得更為自由的發(fā)展空間，假若你懷抱激情，假若你誠懇努力，我們的舞臺永遠不設天花板！
| 招聘： |
設備工程師：
●要求：35歲以下，男性，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，油氣儲運或化工設備專(zhuān)業(yè)，具備油田集輸送、預處理行業(yè)工作經(jīng)歷，能適應經(jīng)常出差。
軟件工程師:
●要求：35歲以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機應用或軟件設計專(zhuān)業(yè)，熟練運用VB、VC、WindowsNT、SQL Server等，具有工業(yè)應用軟件開(kāi)發(fā)能力，男女不限。
投標工程師:
●要求：負責公司海外工程項目的投標組織，包括投標文件的翻譯、投標計劃的制定∞。
投標工程師:
●要求：負責公司海外工程項目的投標組織，包括投標文件的翻譯、投標計劃的制定、投標過(guò)程的協(xié)調等。要求應聘者敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、自激、協(xié)調，英語(yǔ)水平6級以上，熟練的計算機應用水平；
機械工程師：
●要求：3年以上壓力容器機械設計背景，本科以上學(xué)歷，精通GB150、AUTO-CAD、OFFICE等工具軟件，熟悉ASME等其他規范，設計院背景優(yōu)先考慮；
銷(xiāo)售人員：若干。大專(zhuān)以上，有2年以上工作經(jīng)驗，從事過(guò)大型機械設備銷(xiāo)售，了解油田設備的優(yōu)先。
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